Sebrae abre processo seletivo para contratação de colaboradores no Maranhão

Seletivo será realizado pelo IEL/MA e contempla a formação de cadastro de reservas em

diversas áreas, com remunerações que variam entre R$ 7 mil e R$ 16 mil.

O Sebrae no Maranhão anunciou hoje, 16 de agosto, a abertura de processo seletivo para

composição de cadastro de reservas visando a reposição de pessoal nas unidades da capital

(sede e Unidade de Negócios de São Luís) e no interior do estado. O edital contendo todas 

as informações sobre o processo está disponível em https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/.

As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma eletrônica no site

https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/, até às 23h59 do dia 13/09/2023.

Para a inscrição, o candidato deverá acessar o site, realizar seu próprio cadastro, ativar

a conta, preenchendo todos os campos necessários e, a seguir, enviar as documentações

exigidas e realizar sua inscrição.

O regime de contratação será de 40 horas semanais. Entre os benefícios, além da remuneração

atrativa e de o candidato selecionado atuar em uma instituição cuja missão é o apoio aos

pequenos negócios, estão plano de saúde (extensivo a dependentes); previdência privada

complementar; seguro de vida em grupo; auxílio-alimentação e/ou refeição; auxílio babá,

creche e educação e de vale-transporte.

“Buscando aprimorar sua atuação para responder à missão de apoiar os pequenos negócios, o

Sebrae, com este processo seletivo, reforça o seu quadro de colaboradores, tendo como

executor o IEL/MA. Recentemente passamos por uma reorganização na estrutura

organizacional da instituição e agora estamos buscando no mercado perfis profissionais

alinhados com esse momento, com o mercado e suas tendências, frisando que o processo se

destina exclusivamente para vagas externas em cadastro reserva, que deverão estar em

atuação em breve, compondo a força de trabalho do Sebrae no Maranhão”, explica a diretora

de Administração e Finanças, Edila Neves.

Vagas e remuneração - O seletivo contempla vagas em cadastro de reserva para Analista I,

com remuneração de R$ 7.074,42. Os locais de atuação estão definidos no anexo III, do edital

de convocação do processo. Para Analista II, a remuneração é de R$ 10.944,46, para atuação

em São Luís, nas seguintes áreas: Unidade de Gestão Estratégica, Unidade de Mercado ou

Inteligência de Mercado, Unidade de Marketing ou Assessoria de Comunicação e Eventos,

Unidade de Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional, Unidade de Suprimentos e Logística,

Unidade de Ambiente de Negócios, Unidade de Relacionamento com o Cliente, Comissão

Central de Licitação e Unidade de Inovação e Tecnologia. E, ainda, para o cargo de Analista III,

com atuação em São Luís, na Unidade de Inovação e Tecnologia, tendo remuneração prevista

de R$ 16.996,39.

O valor das inscrições será de R$ 80,00 (Analista Técnico I), R$ 90,00 (Analista Técnico II) e

R$100,00 (Analista Técnico III). O candidato só poderá se inscrever para vaga em apenas um

dos cargos, não havendo possibilidade de trocas e mudanças após a inscrição, daí a

necessidade de os interessados analisarem o edital com bastante atenção para verificar o

perfil mais adequado à sua formação, experiência e competências técnicas.

Para o cargo de Analista I, exige-se formação universitária completa (graduação) em qualquer

área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação. Para o cargo de

Analista II, o edital pede, além da graduação, curso de pós-graduação. E, para os Analistas III, o

candidato deve ter nível superior em área específica e pós-graduação também em área

específica conforme indicado no edital.

Em todos os casos, exige-se experiência comprovada de, no mínimo, seis meses como

profissional de nível superior. O candidato deve ficar atento para a descrição em cada cargo,

no que se refere às competências e experiências esperadas. Um exemplo: o candidato que

desejar se inscrever para o cargo de Analista II, área de Gestão de Pessoas e Cultura

Organizacional, além da formação específica, é desejável que o candidato seja detentor de

experiência em Treinamento e Desenvolvimento e/ou Recrutamento e Seleção de pessoas.

Etapas - A seleção será feita em etapas que se encontram descritas de forma pormenorizada

no edital. Para os cargos de Analista Técnico I, a seleção ocorrerá em três etapas: prova

objetiva, seguida de entrevista e análise documental; já para os Analistas Técnicos II e III, a

seleção abrangerá quatro etapas: prova objetiva, prova discursiva, entrevista e análise de

documentação.

Contratado pelo Sebrae como ente executor do seletivo, o IEL/MA responde por todas as

etapas do processo seletivo público, incluindo o planejamento e a execução do seletivo até o

resultado final, previsto para ser divulgado no dia 21 de novembro deste.

Os interessados devem ficar atentos para quaisquer mudanças no cronograma constante no Edital.

Dúvidas e informações sobre o processo seletivo poderão ser obtidas por meio dos seguintes

canais: E-mail: seletivo@fiema.org.br e no site: https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/. O

horário para atendimento online será de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 17h,

exceto em feriados.